Verzuimcoach

Ben jij de verbindende schakel in het verzuimproces?

Als ervaren Casemanager stuur je niet alleen pas bij als iemand uitvalt, maar coach je leidinggevenden ook om signalen vroegtijdig te herkennen en tijdig het goede gesprek te voeren. Jij weet bovendien als geen ander hoe je beweging krijgt in het herstelproces van verzuimende medewerkers, én ken de regels van de Wet verbetering poortwachter (WvP) van binnen en van buiten. Dan zoeken wij jou om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Als verzuimcoach ben jij de tactische en strategische sparringpartner voor het management. Je schakelt moeiteloos op verschillende organisatieniveaus en zorgt ervoor dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid pakt in de regie op verzuim

Wat ga je doen?

Als verzuimcoach ben jij de spin in het web . Jij:

• Coacht (team)managers op inhoud en proces in hun rol bij verzuim en re-integratie en bij de preventie van verzuim.

• Onderhoudt contact met verzuimende medewerkers, bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werk, HR-businesspartners en externe partijen zoals arbeidsdeskundigen en het UWV.

• Zet je kennis van de wet- en regelgeving, en het voeren van eigen regie in verzuim, actief in om het verzuim zo kort mogelijk te houden en medewerkers te ondersteunen bij het weer duurzaam verder gaan in hun werkzame leven.

• Voert (drie)gesprekken op locatie en schakelt passende interventies in via onze providerboog of maatwerkoplossingen.

• Ziet toe op de juiste en tijdige dossiervorming, inclusief alle benodigde WvP-documenten.

• Werkt nauw samen met de directie en HR-businesspartners van de eenheden.

Je bent onderdeel van het team Gezond Werken binnen HRM en werkt samen met een collega verzuimcoach, bedrijfsmaatschappelijk werkende, (team)coach en Arbo coördinator. Je standplaats is Zeist, maar je werkt flexibel op locaties in de provincie Utrecht.

Wat hebben we jou te bieden?

Bij Altrecht heeft je werk betekenis: samen met bevlogen collega’s en een sterk netwerk van zorg- en kennispartners maak je écht verschil in de ggz. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, mee te denken en te groeien, als professional én als mens.

Je komt te werken in een organisatie vol mogelijkheden, met diverse (TopGGZ) specialismen en meerdere werklocaties in en rondom Utrecht. We kijken naar jou als persoon, je ambities en je voorkeuren zoals behandelprogramma’s en woon-werkafstand. Samen vinden we de rol die het beste bij je past.

Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.560,- en € 4.716,- (FWG 50) of tussen € 4.000,- en € 5.294,- (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek volgens de CAO GGZ, afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring.

• Een volledige dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie-uren en 35 levensfase-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). Extra tijd voor jezelf? Je kunt tot 36 uur extra verlof bijkopen.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot € 1.400,- als je het inzet voor een vrijetijdscursus.

• Voor functies waar thuiswerken mogelijk is  krijg jij,  naast een  thuiswerkvergoeding,  een budget van  € 350,- om je werkplek in te richten en indien nodig € 75,-  voor een headset.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, collectieve inkomensverzekering en korting op aanvullende zorgverzekering (IZZ of Zilveren Kruis).

• Alflex, ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Kies bijv. voor een fiets, sportschoolabonnement of reiskostenvergoeding.

• Ruimte en mogelijkheden voor (door)groei! Je kunt scholingen volgen bij de Altrecht Academie, deelnemen aan organisatiebrede kennis & expertisenetwerken, meewerken aan onderzoek of jezelf verder ontwikkelen in de praktijk, via opleidingen en intervisie.

• Een ontwikkelingsgericht team waarin je ruimte krijgt om initiatief te nemen en elkaar scherp te houden.

• Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid van bevlogen medewerker

  
  

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante hbo-/wo-opleiding, bijvoorbeeld Arbeid & Gezondheid, HRM of Fysiotherapie. Bij voorkeur aangevuld met een CROV-opleiding of vergelijkbare opleiding op het gebied van regie op verzuim.

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet verbetering poortwachter.

• Je beschikt over een proactieve, coachende en resultaatgerichte houding.

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

• Je hebt affiniteit met de verzuimvisie van eigen regie.

• Je bent in bezit van een geldige VOG (of bereidheid om deze aan te vragen).

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar

Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: passend, vertrouwen, verbindend en (veer-)krachtig.

Enthousiast en nu?

Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Mirjam Rietveld, HR Business Partner via 0649417116

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen.

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.