Teammanager bij Persoonlijkheidsstoornissen Stad Utrecht

Utrecht Stad is volop in ontwikkeling.  Voor ons ambulante persoonlijkheidsstoornissen team  GIT-PD  en AMBIT Zuid Utrecht  zijn we op zoek naar een ondernemende teammanager die ons team komt versterken! Heb jij affiniteit en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een ambulante setting en geloof je in de kracht van samenwerking met interne en externe partijen om tot betere zorg te komen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je gaat integraal leiding geven aan twee enthousiaste en bevlogen teams van ruim 30 collega’s, voornamelijk psychologen KP en GZ, psychiaters, verpleegkundigen (VS en SPV) en bent verantwoordelijk voor drie resultaatgebieden: 

• gepaste zorg

• gezonde bedrijfsvoering 

• professionele en bevlogen collega’s

Jij bent een gedreven en verbindende leider die zich snel en soepel inwerkt in verschillende teams. Daarnaast voel je haarfijn aan hoe je een team optimaal kan laten functioneren. 

Wat hebben we jou te bieden?
Ontwikkeling staat bij Altrecht centraal. In de zorg die we bieden, in onze methoden en in jouw carrière. Bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken. Vanuit een inspirerende omgeving, met bevlogen collega’s. Hier haal jij het beste uit jezelf. Samen halen wij het beste uit onze cliënten.

Daarnaast krijg je van ons: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.294,- tot € 6.918,- (FWG 65 in de cao GGZ)  op basis van 36 uur per week. 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand) en 8,33% vakantiegeld.

• 166 vakantie uren en 35 levensfase-uren per jaar op basis van 36 uur per week. Wil je nog extra tijd voor jezelf? Dan kun je extra verlof bijkopen, tot een maximum van 36 uur, afhankelijk van de omvang van je dienstverband.

• Een jaarlijks balansbudget. Je kunt het bedrag uit laten betalen, extra verlof kopen of het bedrag verhogen tot €1.400,-  als je het inzet voor een vrijetijdscursus. 

• Een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, een collectieve inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid en korting op aanvullende ziektekostenverzekering bij IZZ of Zilveren Kruis Achmea. 

• Alflex. Ons meerkeuzesysteem voor extra arbeidsvoorwaarden. Hiermee kun je jouw salaris fiscaalvriendelijk inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, een sportschoolabonnement of aanvullende reiskostenvergoeding.
  

Wie ben jij?
Je bent een verbindende en resultaatgerichte teammanager met liefst ervaring in de geestelijke gezondheidszorg. Je weet hoe je professionals kunt ondersteunen in hun werk, en hoe je tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bedrijfsvoering en samenwerking. Je hebt oog voor de dynamiek binnen ambulante teams en weet hoe je een veilige en stimulerende werkomgeving creëert. Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering, en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en je werkt graag samen met collega-managers, behandelaren en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren.

Daarnaast heb jij:

• Een bedrijfsvoerende opleiding op Post HBO- of academisch niveau 

• Een  zorgopleiding op minimaal HBO niveau is wenselijk

• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen de gezondheidszorg, bij voorkeur de GGZ.

• Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, het regiobeleid en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Wie zijn wij? 
Beide teams bieden psychotherapeutische behandeling voor patiënten met ernstige en complexe persoonlijkheidsproblematiek en veelal problemen op meerdere levensgebieden, waarvoor multidisciplinaire behandeling noodzakelijk is. Er wordt zeer nauw samengewerkt met het Kenniscentrum Persoonlijkheidsstoornissen. We streven ernaar om modelgetrouw te werken met de Leidraad AMBIT en GIT-PD. De behandelduur voor GIT-PD is daarbij 3 jaar en bij AMBIT 5 jaar.

AMBIT (adaptive mentalization based integrative treatment) is het bieden van sociaal psychiatrische behandeling in combinatie met op verandering gerichte psychotherapie voor mensen met ernstige persoonlijkheidsstoornissen. Vanwege de complexiteit van de problematiek kunnen zij niet profiteren van het reguliere behandelaanbod. AMBIT is een op mentaliseren gebaseerde werkwijze ontwikkeld door het Anna Freud Center in Londen. Het is oorspronkelijk ontwikkeld voor moeilijk bereikbare jongeren met ernstige en complexe problemen, waaronder psychiatrische problemen, maar blijkt net zo toepasbaar op moeilijk bereikbare volwassenen. 

GIT-PD (Guideline-Informed Treatment for Personality Disorders).

Ons werk draait om een geïntegreerde, intensieve en teamgerichte aanpak voor mensen met een persoonlijkheidsstoornis. Er worden voornamelijk groepsbehandelingen aangeboden. Binnen het behandelkader Persoonlijkheidsstoornissen bieden we zorg aan mensen van 18 jaar en ouder met ernstige en complexe persoonlijkheidsstoornissen die woonachtig zijn in het verzorgingsgebied van Altrecht. Het gaat om mensen met een (vermoede)

persoonlijkheidsstoornis (met comorbiditeit) met een aanzienlijke lijdensdruk, die eerdere behandelingen hebben gehad zonder voldoende herstel en bij wie multidisciplinair behandelen van belang is.Het behandelproces kent, na de intake, 3 fases: de contracteerfase, de behandelfase en de uitstroomfase.

Met betrokkenheid, vakmanschap en onderlinge steun bieden wij zorg die echt verschil maakt in het leven van onze patiënten. We werken nauw samen met collega’s uit andere disciplines en ketenpartners, waarbij we voortdurend de balans zoeken tussen kwaliteit, toegankelijkheid en doorstroming in de patiëntenzorg.

Onze regio kent mooie kansen, maar ook uitdagingen: van het bewaken van een gezonde patiëntenstroom tot het vinden en behouden van goede professionals in een krappe arbeidsmarkt. Juist daarom zetten wij in op innovatie, teamontwikkeling en een cultuur waarin we elkaar versterken.

Enthousiast en nu? 
Solliciteer eenvoudig via de onderstaande button! Wil je eerst meer weten? Stuur gerust een berichtje of bel met Eric de Vos, directeur bedrijfsvoering via 06-83406390.

Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek, zodat je de sfeer bij ons kunt ervaren. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Goed om te weten

• Een dagdeel meelopen kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Zo leren wij elkaar beter kennen. 

• Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.